222 Treffer
Esito delle trattative tra le parti sociali del CCNL dell’industria alberghiera e della ristorazione per il 2013
I corrieri della pizza che effetuano consegne a domicilio sono sottoposti al CCNL?
Si, le aziende che consegnano pasti pronti sono equiparate alle aziende della ristorazione.
I dipendenti ausiliari (collaboratori con salario orario) sono sottoposti al CCNL?
Si, i collaboratori a tempo parziale e gli ausiliari hanno di principio gli stessi diritti e doveri dei collaboratori a tempo pieno.
Una mensa del personale è sottoposta al CCNL?
Le mense e ristoranti del personale principalmente destinati al personale proprio dell’azienda e che sono principalmente serviti dal personale dell’azienda non sottostanno al CCNL.
Il direttore/il gestore è sottoposto al CCNL?
No, é escluso dal campo d’applicazione del CCNL colui che, sulla base della sua posizione nell'azienda e tenuto conto delle dimensioni della stessa, dispone di un ampio potere decisionale.
Il datore di lavoro è obbligato a stipulare un contratto scritto?
No, ma si consiglia fortemente di stipulare il contratto di lavoro in forma scritta. Il collaboratore può richiedere in qualsiasi momento la stipulazione del contratto di lavoro in forma scritta.
Per quali punti il contratto di lavoro é obbligatorio?
-Senza un accordo scritto il periodo di prova è di 2 settimane. Un periodo di prova differente deve essere convenuto per iscritto.
-Durante il periodo di introduzione, il salario minimo delle…
Durante il periodo di prova, un dipendente prende le ferie ordinate dal datore di lavoro. Dopo le ferie, il dipendente rescinde il contratto di lavoro ancora durante il periodo di prova. Il datore di lavoro può detrarre dallo stipendio le
Se nel contratto di lavoro è stato concordato che le ferie godute in eccesso saranno detratte, è possibile effettuare la detrazione dallo stipendio. In assenza di tale accordo, la detrazione non è…
Esiste una protezione contro il licenziamento durante il periodo di prova in caso di gravidanza, malattia o infortunio?
No, la tutela contro il licenziamento non inizia prima della fine del periodo di prova. Durante il periodo di prova, il contratto di lavoro può essere rescisso nonostante la gravidanza, la malattia o…
