Art. 6 Disdetta

Il datore di lavoro, il 29 del mese, disdice il contratto di lavoro con il lavoratore per la fine del mese successivo. Il lavoratore ritira la lettera alla posta solo il 2 del mese successivo. La disdetta è valida?

Sì, poiché il lavoratore ha un invito di ritiro dal 30. Eccezioni: se il lavoratore è in vacanza o assente per infortunio/malattia, poiché la disdetta, conformemente all'articolo 7, non sarebbe consentita.

Un lavoratore malato può presentare disdetta?

Si.