162 Treffer
Il datore di lavoro rescinde il contratto il 29 del mese per la fine del mese successivo. Il dipendente ritira la lettera dall'ufficio postale solo il 2 del mese successivo. Il licenziamento è legale?
Se la disdetta avviene per lettera raccomandata, ed essa non può essere consegnata personalmente al mittente, la Posta colloca nella bucalettere oppure nella casella postale un invito di ritiro. La…
Un dipendente in malattia può recedere dal contratto di lavoro?
Sì, i periodi di protezione previsti dall'art. 336c del Codice delle obbligazioni svizzero si applicano solo al datore di lavoro. Il dipendente può disdire il contratto di lavoro anche se non è in…
Un dipendente può dare le dimissioni mentre è in ferie?
Si. Il divieto di licenziamento durante le vacanze vale solo per il datore di lavoro.
Come viene calcolato il salario lordo giornaliero nel mese di febbraio?
Il salario lordo giornaliero è calcolato allo stesso modo ogni mese. Il salario lordo mensile viene diviso per 30, sia che il mese abbia 28, 30 o 31 giorni.
Se un dipendente guadagna più del salario minimo per alcuni mesi grazie alla retribuzione basata sulla cifra d'affari, questo importo può essere compensato con i mesi in cui ha guadagnato troppo poco?
Il salario minimo deve essere corrisposto ogni mese. Se è stata concordata, con il dipendente una retribuzione basata su una percentuale della cifra d'affari, quest'ultimo ne ha diritto. Se la cifra…
Il salario minimo si applica ai dipendenti a tempo pieno. Come si calcola il salario minimo per un dipendente pagato a ore?
Un dipendente pagato a ore deve essere inquadrato in una categoria di salario minimo corrispondente al suo livello di formazione. Il salario minimo viene diviso per il numero medio di ore di lavoro…
A chi si applica la retribuzione per stagisti?
La retribuzione per stagisti si applica solo agli studenti delle scuole di specializzazione, indicate nel commentario all'art. 11 del CCNL.
La tredicesima è dovuta quando il contratto di lavoro viene interrotto dopo 2 mesi ?
Decisivo non è il periodo di lavoro dopo il quale il contratto di lavoro viene disdetto, ma il fatto che il contratto di lavoro venga rescisso durante il periodo di prova. Se il contratto di lavoro…
