222 Treffer
Il saldo delle ore supplementari deve essere aggiornato in modo regolare?
Sì, lo stesso vale anche per i giorni di riposo, i giorni festivi e i giorni di vacanza.
Alla fine del contratto di lavoro, se lo stipendio viene pagato il 30 e le ore supplementari vengono pagate separatamente il 15 del mese successivo, le ore supplementari devono essere pagate al 100% o al 125%?
125%
Un datore di lavoro può rifiutarsi di concedere giorni di riposo a tempo indeterminato?
No, i giorni di riposo non utilizzati devono essere recuperati entro 4 settimane, o 12 settimane nelle aziende stagionali. I giorni di riposo non goduti possono essere recuperati solo durante i…
I saldi negativi possono essere compensati alla fine del rapporto di lavoro?
No, alla fine del contratto di lavoro, i saldi negativi risultanti dal conteggio finale, come le ore negative, i giorni di riposo e i giorni festivi ricevuti in eccesso, non possono essere compensati…
Il datore di lavoro può imporre le vacanze?
Sì, ma le ferie imposte dal datore di lavoro devono essere annunciate almeno 1 mese prima della data di inizio, tranne nel caso di un rapporto di lavoro disdetto o durante gli ultimi 2 mesi di un…
Un dipendente lavora circa 4 giorni al mese. Non lavora mai in un giorno festivo. Ha diritto al pagamento dei festivi?
Sì, i dipendenti hanno diritto a 6 giorni festivi retribuiti per anno solare, ovvero 0,5 giorni al mese. I giorni festivi possono anche essere compensati con un'aliquota del 2,27% dello stipendio…
Cosa deve essere compensato per primo se un dipendente ha ancora diritto a ferie, giorni festivi o giorni di riposo quando viene licenziato?
In caso di cessazione del rapporto di lavoro, è il datore di lavoro a decidere l'ordine di compensazione.
Quando si deve prendere il congedo di paternità?
In linea di principio, il congedo deve essere preso al momento della nascita del bambino. Il diritto decade entro sei mesi dalla nascita.L'art. 20 del CCNL prevede la concessione di cinque giorni di…
È necessario tenere un registro delle ore di lavoro per un dirigente con uno stipendio mensile lordo di CHF 7'000.-?
Sì, il tempo di lavoro effettivo deve essere registrato per ogni dipendente soggetto al CCNL.
Cosa deve fare il datore di lavoro se la compagnia assicurativa si rifiuta di pagare le prestazioni assicurative?
Secondo l'art. 324a del Codice delle Obbligazioni svizzero, il datore di lavoro deve in linea di principio pagare il salario per un periodo determinato. La scala bernese è determinante.
