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Art. 15 Durée du travail / heures supplémentaires
Art. 15 Durée du travail / heures supplémentaires
La durée moyenne de la semaine de travail, y compris le temps de présence, est pour tous les collaborateurs au maximum de 42 heures…
Formation et perfectionnement
Formation et perfectionnement
Formation et perfectionnement subventionnés grâce à la CCNT
Les partenaires sociaux de l'hôtellerie-restauration ont à cœur de faire profiter un plus grand nombre…
Contractantes
L'organisation professionnelle et les syndicats Les associations patronales Hôtel & Gastro Union Avenue des Acacias 16 1006 Lausanne Téléphone 021 616 27 07 Téléfax 021 616 00…
Organisation
Organisation
COMMISSION PARITAIRE DE SURVEILLANCE: PRESIDENT NEUTRE 9 représentants des associations d’employeurs 9 représentants des associations d’employés COMITE de la COMMISSION DE…
Downloads: CCNT du 01.01.2017
Versions de la Convention
Vous pouvez télécharger les contrats au format PDF. Pour afficher et imprimer des documents au format PDF ( Portable Document Format ), vous devez avoir installé…
Art. 11 Salaire minimum pour les stagiaires
Art. 11 Salaire minimum pour les stagiaires
Les étudiants qui accomplissent un stage faisant partie d’une formation ont droit à un salaire mensuel minimum brut de CHF 2’359.– (à partir du 1er…
Signature électronique
Mettez à profit chaque e-mail
Ajoutez la signature de la CCNT à la fin de vos messages électroniques.
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La CCNT est bonne pour tous: apportez votre pierre à l’édifice
Marquez des points grâce à des arguments percutants! Flyer d’information „Les dix points forts de la CCNT".
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Calcul pour la détermination du statut d'établissement saisonnier
Etablissement saisonnier
Un établissement ouvert toute l'année est reconnu saisonnier si les chiffres d'affaires mensuels des mois de la saison dépassent d'au moins 35 % le chiffre d'affaires…
Dois-je vous envoyer en fin d’année, lors de la déclaration, la lettre de licenciement pour les collaborateurs qui ont démissionné ou ont été licenciés en janvier ou février, ou le journal des salaires suffit-il? Suffirait-il d’
Si le collaborateur a travaillé chez vous jusqu’au 05.03.2024, le montant de CHF 44.50 est en principe dû. La durée d’emploi doit pouvoir être prouvée de manière précise et plausible par l’employeur.…
