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CCNL
Contratto attuale
VI Disposizioni generali
Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro

I Applicabilità e durata del contratto
- Art. 1 Applicabilità
- Art. 2 Non applicabilità
- Art. 3 Entrata in vigore e durata
II Inizio e fine del rapporto di lavoro
- Art. 4 Assunzione
- Art. 5 Periodo di prova
- Art. 6 Disdetta
- Art. 7 Protezione dalla disdetta durante le vacanze contrattuali
III Salario
- Art. 8 Salario lordo
- Art. 9 Sistema di retribuzione
- Art. 10 Salari minimi
- Art. 11 Salario minimo per praticanti
- Art. 12 Tredicesima mensilità
- Art. 13 Deduzioni salariali
- Art. 14 Pagamento del salario
IV Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 15 Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 16 Giorni di riposo
- Art. 17 Vacanze
- Art. 18 Giorni festivi
- Art. 19 Congedo di formazione
- Art. 20 Giorni di congedo retribuiti
- Art. 21 Piano di lavoro / registrazione delle ore di lavoro / controllo del tempo di lavoro
V Compensazione del salario e assicurazioni sociali
- Art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore
- Art. 23 Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia / gravidanza
- Art. 24 Gravidanza / maternità
- Art. 25 Assicurazione contro gli infortuni
- Art. 26 Certificato medico
- Art. 27 Previdenza professionale
- Art. 28 Servizio militare, servizio civile e protezione civile
VI Disposizioni generali
- Art. 29 Vitto e alloggio
- Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro
- Art. 31 Condotta e responsabilità del collaboratore
- Art. 32 Cumulo dei periodi lavorativi
- Art. 33 Deroghe
VII Disposizioni formali
- Art. 34 Adeguamento del contratto
- Art. 35 Esecuzione del contratto
- Art. 36 Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Art. 37 Disposizioni finali
- Art. 38 Protezione dei dati
Allegato relativo all’articolo 15 capoverso 1 CCNL Durata del lavoro / ore supplementari
Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto e modifica del conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto del 19 novembre 1998
- Articoli dichiarati

CCNL: Bene per tutti.

Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro

Se l'azienda non provvede a lavare e stirare il vestiario dei cuochi e dei pasticcieri, il datore di lavoro deve versare un'indennità mensile di CHF 50.–.
Se l'azienda non provvede a lavare e stirare le giacche o i grembiuli del personale di servizio, il datore di lavoro deve versare un'indennità mensile di CHF 50.– per le giacche e di CHF 20.– per i grembiuli.
Se per il personale di servizio, della hall o ai piani è prevista un'apposita uniforme, questa deve essere fornita o pagata dall'azienda.

Se l'azienda non provvede a lavare e stirare tali uniformi, il datore di lavoro deve versare un'indennità mensile di CHF 50.–.
L'affilamento dei coltelli di lavoro è a carico dell'azienda.

Commento dell'art. 30

Per il collaboratore che non approfitta della possibilità che gli viene offerta di far pulire i propri abiti da lavoro dall’azienda, l’obbligo all’indennità si estingue.

I collaboratori a tempo parziale hanno diritto ad indennità parziale.

Queste indennità sono da intendersi come importi forfetari e possono essere ridotte durante tutti i giorni di assenza.

Per il personale di servizio, i pantaloni/le gonne neri e le camicie/le camicette/le magliette bianche non sono considerati come abiti di servizio particolari, l’indennità per la biancheria decade.