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Il CCNL garantisce collaboratori qualificati e impegnati, in quanto sostiene una formazione e un perfezionamento orientati al futuro. Ad approfittarne sono sia i datori di lavoro sia i lavoratori.…

Grazie ai salari equi stabiliti dal CCNL, il nostro settore ritorna a essere attraente per i giovani che hanno concluso la scuola dell’obbligo e la sua immagine ne risente positivamente.gestore…

Per noi albergatori, il contratto collettivo di lavoro non rappresenta soltanto una sicurezza in termini di omogeneità delle condizioni di assunzione delle imprese ricettive svizzere, ma…

 Motivazione grazie alla professionalità – corsi di formazione e perfezionamento sovventionata dal CCNL!albergatore

Il CCNL è la nostra base per condizioni di lavoro al passo coi tempi e basate sulla cooperazione.responsabile Human Resources della ZFV-Unternehmungen

Realizzo la carriere dei miei sogni in un settore che ha futuro!ex membro della squadra nazionale cuochi svizzera

Si,  le aziende che consegnano pasti pronti sono equiparate alle aziende della ristorazione.

Si, i collaboratori a tempo parziale e gli ausiliari hanno di principio gli stessi diritti e doveri dei collaboratori a tempo pieno.

Le mense e ristoranti del personale principalmente destinati al personale proprio dell’azienda e che sono principalmente serviti dal personale dell’azienda non sottostanno al CCNL.

No, é escluso dal campo d’applicazione del CCNL colui che, sulla base della sua posizione nell'azienda e tenuto conto delle dimensioni della stessa, dispone di un ampio potere decisionale.