Der L-GAV: Gut für alle.
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173 Einträge gefunden
Hannes Jaisli
Der L-GAV fördert die berufliche Qualifikation im Gastgewerbe und sichert eine konstruktive Sozialpartnerschaft. Durch interessante Weiterbildungsangebote wird es für junge Menschen…
Tatjana Jaggy
L-GAV: Dank partnerschaftlichem Zusammenspiel ein gutes Resultat für unsere Branche.Gastgeberin Hotel Fafleralp
Kurt Imhof
Der L-GAV sichert faire und zeitgerechte Arbeitsbedingungen, erhöht die Attraktivität unserer Berufsbilder und wirkt dadurch der Abwanderung junger Berufsleute aus der Branche entgegen. Ein…
Bruno Gantenbein
Der Schweizer Tourismus lebt von freundlichen und motivierten Mitarbeitenden. Dabei helfen zeitgemässe Arbeitskonditionen, wie sie im L-GAV mit klar definierten Rechten und Pflichten geregelt…
Thomas Egli
Die Beiträge des L-GAV fliessen zu einem grossen Teil in die Ausbildung: in der Basisqualifikation Progresso wird die Ausbildung von Arbeitskräften vollumfänglich unterstützt. Wer…
Viktor Calabrò
Dank dem L-GAV gibt es klare Regeln, die für faire Arbeitsbedingungen sorgen und gleichzeitig die Bedürfnisse der Gastronomie berücksichtigen. Es ist ein Regelwerk mit Augenmass, von…
Alain Brunier
Der L-GAV legt den Bezugsrahmen für unsere Branche fest und ermöglicht eine Gleichbehandlung der Arbeitskonditionen aller Mitarbeitenden in Schweizer Hotels und Restaurants, ungeachtet…
Guglielmo L. Brentel
Bessere Anstellungsbedingungen im Gastgewerbe führen zu Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, die dem Hotelier erlauben, seinen Betrieb wirtschaftlicher zu organisieren. Der L-GAV…
Willy Benz
Der L-GAV sorgt für qualifizierte und engagierte Mitarbeitende, denn er unterstützt eine zukunftsorientierte Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmende. Darum:…
Kurt Baumgartner
Dank fairen Löhnen, bedingt durch unseren L-GAV, verbessert sich das Image der Branche und macht diese für Schulabgänger wieder attraktiver.Besitzer Hotel Belvedere, Scoul & Hotelier…
