DE
FR
IT

Home
Vertrag aktuell
VI Allgemeine Bestimmungen
Art. 30 Berufswäsche, Berufskleider, Berufswerkzeuge

I Anwendbarkeit und Vertragsdauer
- Art. 1 Geltungsbereich
- Art. 2 Nichtanwendbarkeit
- Art. 3 Inkrafttreten und Dauer
II Beginn und Beendigung des Vertragsverhältnisses
- Art. 4 Anstellung
- Art. 5 Probezeit
- Art. 6 Kündigung
- Art. 7 Kündigungsschutz während der vertraglichen Ferien
III Lohn
- Art. 8 Bruttolohn
- Art. 9 Lohnsystem
- Art. 10 Mindestlöhne
- Art. 11 Mindestlohn für Praktikanten
- Art. 12 13. Monatslohn
- Art. 13 Lohnabzüge
- Art. 14 Lohnauszahlung
IV Arbeitszeit und Freizeit
- Art. 15 Arbeitszeit / Überstunden
- Art. 16 Ruhetage
- Art. 17 Ferien
- Art. 18 Feiertage
- Art. 19 Bildungsurlaub
- Art. 20 Bezahlte arbeitsfreie Tage
- Art. 21 Arbeitsplan / Arbeitszeiterfassung / Arbeitszeitkontrolle
V Lohnersatz und Sozialversicherungen
- Art. 22 Lohn bei Verhinderung des Mitarbeiters
- Art. 23 Krankengeldversicherung / Schwangerschaft
- Art. 24 Schwangerschaft / Mutterschaft
- Art. 25 Unfallversicherung
- Art. 26 Arztzeugnis
- Art. 27 Berufliche Vorsorge
- Art. 28 Militär- und Zivildienst, Zivilschutz
VI Allgemeine Bestimmungen
- Art. 29 Unterkunft und Verpflegung
- Art. 30 Berufswäsche, Berufskleider, Berufswerkzeuge
- Art. 31 Verhalten und Haftung des Mitarbeiters
- Art. 32 Anrechenbarkeit von Arbeitsperioden
- Art. 33 Abweichende Vereinbarungen
VII Formelle Bestimmungen
- Art. 34 Vertragsanpassung
- Art. 35 Vertragsvollzug
- Art. 36 Allgemeinverbindlicherklärung
- Art. 37 Schlussbestimmungen
- Art. 38 Datenschutz
Anhang zu Art. 15 Ziffer 1 L-GAV Arbeitszeit / Überstunden
Allgemeinverbindlicherklärung
- Grundbeschluss und Änderungen der Allgemeinverbindlicherklärungen
- Grundbeschluss vom 19. November 1998
- Allgemeinverbindlich erklärte Artikel

Der L-GAV: Gut für alle.

Art. 30 Berufswäsche, Berufskleider, Berufswerkzeuge

Wird das Reinigen und Glätten der Berufskleidung für Köche und Patis- siers nicht vom Betrieb übernommen, hat der Arbeitgeber monatlich CHF 50.– zu bezahlen.
Wird das Reinigen und Glätten der Westen bzw. Schürzen von Service mitarbeitern nicht vom Betrieb übernommen, hat der Arbeitgeber für Westen monatlich CHF 50.– und für Schürzen monatlich CHF 20.– zu bezahlen.
Ist den Hallen-, Etagen- und Servicemitarbeitern eine besondere Dienst kleidung vorgeschrieben, hat der Betrieb diese zur Verfügung zu stellen oder zu bezahlen.

Wird das Reinigen und Glätten der Dienstkleidung nicht vom Betrieb übernommen, hat der Arbeitgeber monatlich CHF 50.– zu bezahlen.
Das Schleifen der Berufsmesser ist Sache des Betriebes

Kommentar zu Art. 30

Nimmt der Mitarbeiter die ihm zur Verfügung gestellte Möglichkeit, die Berufskleider vom Betrieb reinigen zu lassen, nicht wahr, erlischt der Anspruch auf Entschädigung.

Teilzeitangestellte haben ebenfalls Anspruch auf anteilsmässige Entschädigung.

Diese Entschädigungen verstehen sich als Pauschalbeträge und können bei allen Abwesenheitstagen reduziert werden.

Für den Service gelten schwarze Hosen/Jupes und weisse Hemden/Blusen/T-Shirts nicht als besondere Dienstkleidung, die Wäscheentschädigung entfällt.