Der L-GAV: Gut für alle.
Suchergebnisse
173 Einträge gefunden
Art. 9 Lohnsystem
Art. 9 Lohnsystem
Das Lohnsystem wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Schriftform wird empfohlen. Grundsätzlich ist jedes Lohnsystem zulässig (Festlohn, Umsatzlohn oder Kombinationen). Der…
Art. 8 Bruttolohn
Art. 8 Bruttolohn
Entlöhnungsgrundlage ist der AHV-Bruttolohn gemäss Art. 7 der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV). Diese Definition des Bruttolohnes…
Art. 21 Arbeitsplan / Arbeitszeiterfassung / Arbeitszeitkontrolle
Art. 21 Arbeitsplan / Arbeitszeiterfassung / Arbeitszeitkontrolle
Jahresbetriebe haben unter Beizug der Mitarbeiter 2 Wochen im Voraus für 2 Wochen, Saisonbetriebe 1 Woche im Voraus für 1 Woche,…
Art. 20 Bezahlte arbeitsfreie Tage
Art. 20 Bezahlte arbeitsfreie Tage
Der Mitarbeiter hat in folgenden Fällen Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, sofern sie auf Arbeitstage im Betrieb fallen:
eigene Hochzeit/ Eintragung…
Art. 19 Bildungsurlaub
Art. 19 Bildungsurlaub
Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate…
Art. 18 Feiertage
Art. 18 Feiertage
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 6 (0,5 Tage pro Monat) bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr (Bundesfeiertag inbegriffen). Für ein unvollständiges Kalenderjahr sind die…
Art. 17 Ferien
Art. 17 Ferien
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 5 Wochen Ferien pro Jahr (35 Kalendertage pro Jahr, 2,92 Kalendertage pro Monat). Für ein angebrochenes Arbeitsjahr besteht ein anteilsmässiger…
Art. 16 Ruhetage
Art. 16 Ruhetage
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 2 Ruhetage pro Woche. Die wöchentliche Ruhezeit ist nach Möglichkeit zusammenhängend zu gewähren. Pro Woche ist…
Art. 28 Militär- und Zivildienst, Zivilschutz
Art. 28 Militär- und Zivildienst, Zivilschutz
Der Mitarbeiter orientiert den Arbeitgeber rechtzeitig über bevorstehende Dienstleistungen. Für obligatorische Dienstleistungen bis maximal 25…
Art. 27 Berufliche Vorsorge
Art. 27 Berufliche Vorsorge
a) Obligatorische Versicherung
Der Arbeitgeber versichert die Mitarbeiter nach den gesetzlichen Vorschrif ten über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und…