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L-GAV Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes abgeschlossen zwischen der Berufsorganisation und den Gewerkschaften Hotel&Gastro Union Unia Syna und den…

Individuelle Frage Ich habe noch eine Frage, zu der ich keine Antwort gefunden habe. PS: Anstatt mit diesem Formular können Sie Ihre Frage unserem Auskunftsdienst auch konventionell…

Ziele, Sinn und Zweck Das Gesetz sieht die Möglichkeit vor, dass die Berufsverbände der Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam branchenspezifische Bestimmungen über den Abschluss, den Inhalt und die…

Kontrollstelle Beratung und Information Die Kontrollstelle unterhält zusätzlich zu ihrer Kontrollfunktion präventiv einen unentgeltlichen Beratungs-, Auskunfts- und Dokumentationsdienst. Ihre…

Art. 3 Inkrafttreten und Dauer Dieser Vertrag tritt am 1. Januar 2017 in Kraft. Dieser Vertrag kann unter Einhaltung einer sechsmonatigen Kündigungsfrist mit eingeschriebenem Brief auf…

Art. 2 Nichtanwendbarkeit Ausgenommen vom betrieblichen Geltungsbereich sind abschliessend:    Kantinen und Personalrestaurants, die im Wesentlichen dem betriebseigenen Personal…

Art. 7 Kündigungsschutz während der vertraglichen Ferien Nach Ablauf der Probezeit darf der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der vertraglichen Ferien des Mitarbeiters nicht kündigen. …

Art. 6 Kündigung Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis im ersten bis fünftem Arbeitsjahr mit einer Frist von einem Monat, ab dem sechsten Arbeitsjahr mit einer Frist von…

Art. 5 Probezeit Die Probezeit beträgt 14 Tage. Schriftlich kann eine andere Dauer vereinbart werden. Eine Verlängerung ist jedoch höchstens bis zu 3 Monaten zulaessig. Die Kündigungsfrist…

Art. 4 Anstellung Die Anstellung erfolgt aufgrund eines Einzelarbeitsvertrages. Es wird empfohlen, den Arbeitsvertrag vor Stellenantritt schriftlich auszufertigen. Der Mitarbeiter kann jederzeit…