Der L-GAV: Gut für alle.
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Art. 9 Lohnsystem
Art. 9 Lohnsystem
Das Lohnsystem wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Schriftform wird empfohlen. Grundsätzlich ist jedes Lohnsystem zulässig (Festlohn, Umsatzlohn oder Kombinationen). Der…
Art. 8 Bruttolohn
Art. 8 Bruttolohn
Entlöhnungsgrundlage ist der AHV-Bruttolohn gemäss Art. 7 der Verordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV). Diese Definition des Bruttolohnes…
Art. 21 Arbeitsplan / Arbeitszeiterfassung / Arbeitszeitkontrolle
Art. 21 Arbeitsplan / Arbeitszeiterfassung / Arbeitszeitkontrolle
Jahresbetriebe haben unter Beizug der Mitarbeiter 2 Wochen im Voraus für 2 Wochen, Saisonbetriebe 1 Woche im Voraus für 1 Woche,…
Art. 20 Bezahlte arbeitsfreie Tage
Art. 20 Bezahlte arbeitsfreie Tage
Der Mitarbeiter hat in folgenden Fällen Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, sofern sie auf Arbeitstage im Betrieb fallen:
eigene Hochzeit/ Eintragung…
Art. 19 Bildungsurlaub
Art. 19 Bildungsurlaub
Im ungekündigten Arbeitsverhältnis hat der Mitarbeiter Anspruch auf 3 bezahlte Arbeitstage pro Jahr für die berufliche Weiterbildung, sofern das Arbeitsverhältnis 6 Monate…
Art. 18 Feiertage
Art. 18 Feiertage
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 6 (0,5 Tage pro Monat) bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr (Bundesfeiertag inbegriffen). Für ein unvollständiges Kalenderjahr sind die…
Art. 17 Ferien
Art. 17 Ferien
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 5 Wochen Ferien pro Jahr (35 Kalendertage pro Jahr, 2,92 Kalendertage pro Monat). Für ein angebrochenes Arbeitsjahr besteht ein anteilsmässiger…
Art. 16 Ruhetage
Art. 16 Ruhetage
Der Mitarbeiter hat Anspruch auf 2 Ruhetage pro Woche. Die wöchentliche Ruhezeit ist nach Möglichkeit zusammenhängend zu gewähren. Pro Woche ist…
Art. 15 Arbeitszeit / Überstunden
Art. 15 Arbeitszeit / Überstunden
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit mit Einschluss der Präsenzzeit beträgt für alle gastgewerblichen Mitarbeiter höchstens 42-Stunden pro Woche…
Art. 28 Militär- und Zivildienst, Zivilschutz
Art. 28 Militär- und Zivildienst, Zivilschutz
Der Mitarbeiter orientiert den Arbeitgeber rechtzeitig über bevorstehende Dienstleistungen. Für obligatorische Dienstleistungen bis maximal 25…