Art. 10 Salaires minimums

Les salaires minimaux s'appliquent aux collaborateurs à temps plein. Comment calculer le salaire minimum d'un collaborateur rémunéré à l'heure ?

Un collaborateur rémunéré à l'heure sera également affecté à une catégorie de salaire minimum correspondant à son niveau de formation. Le salaire minimum est à diviser par le nombre d'heures mensuelles moyen (selon l'art. 15 de la CCNT, type d'établissement) pour obtenir le salaire horaire.

Ex. : 52 semaines : 12 mois = 4.33 semaines x 42 heures (durée moyenne de travail hebdomadaire) => 182 heures mensuelles, soit le salaire minimum divisé par 182 = salaire horaire. S'ajoutent à ce salaire horaire les indemnités pour les vacances, jours fériés et le 13e salaire, de manière détaillée.