167 Treffer
Le 13e salaire doit-il être pris en compte dans le calcul des déductions LPP ?
Oui, il s'agit d'un élément de salaire. Il doit être pris en compte pour le calcul du salaire minimum de l'assurance obligatoire et du salaire coordonné.
Quels sont les tarifs applicables pour l'hébergement et les repas ?
L'Administration fiscale fixe des taux minimaux. Il est également possible de convenir d'autres déductions.
Des déductions forfaitaires peuvent-elles être effectuées pour les repas pendant les absences (vacances, maladie, accident, etc.) de l'employé ?
Si aucun accord écrit n'a été clairement établi entre l'employeur et l'employé, aucune déduction ne peut être effectuée pendant ces jours. L'accord écrit est indispensable dans un tel cas.
L'employeur peut-il faire une déduction forfaitaire pour de la vaisselle cassée ?
La responsabilité du collaborateur ne peut être engagée que s'il a commis une faute grave. Une déduction collective et/ou forfaitaire n'est pas autorisée.
L'employeur peut-il demander une aide financière lorsqu'un collaborateur souhaite suivre une formation ?
Oui, sont soutenus financièrement les collaborateurs dont les rapports de travail sont obligatoirement soumis à la CCNT au moment de l'inscription à un cours de formation et/ou de perfectionnement.…
Pour être qualifié d’établissement saisonnier, les 3 à 9 mois qui se suivent, ou divisés en deux, doivent être caractérisés par une augmentation du chiffre d’affaires mensuel de 35 %. Est-ce que les saisons peuvent être «morce
Les mois ne doivent pas nécessairement se suivre ou être divisés en deux blocs.
Le champ d’application de la CCNT couvre-t-il les «chalet girls», les collaborateurs envoyés par des agences de voyages étrangères en Suisse pour proposer un service comparable à celui d’un hôtel dans des logements de vacances ?
Oui. Les voyagistes étrangers employant des «chalet girls» en Suisse sont également tenus de respecter les dispositions d’application générale de la CCNT. Autrement dit, leurs collaborateurs sont…
