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I Applicabilità e durata del contratto
- Art. 1 Applicabilità
- Art. 2 Non applicabilità
- Art. 3 Entrata in vigore e durata
II Inizio e fine del rapporto di lavoro
- Art. 4 Assunzione
- Art. 5 Periodo di prova
- Art. 6 Disdetta
- Art. 7 Protezione dalla disdetta durante le vacanze contrattuali
III Salario
- Art. 8 Salario lordo
- Art. 9 Sistema di retribuzione
- Art. 10 Salari minimi
- Art. 11 Salario minimo per praticanti
- Art. 12 Tredicesima mensilità
- Art. 13 Deduzioni salariali
- Art. 14 Pagamento del salario
IV Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 15 Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 16 Giorni di riposo
- Art. 17 Vacanze
- Art. 18 Giorni festivi
- Art. 19 Congedo di formazione
- Art. 20 Giorni di congedo retribuiti
- Art. 21 Piano di lavoro / registrazione delle ore di lavoro / controllo del tempo di lavoro
V Compensazione del salario e assicurazioni sociali
- Art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore
- Art. 23 Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia / gravidanza
- Art. 24 Gravidanza / maternità
- Art. 25 Assicurazione contro gli infortuni
- Art. 26 Certificato medico
- Art. 27 Previdenza professionale
- Art. 28 Servizio militare, servizio civile e protezione civile
VI Disposizioni generali
- Art. 29 Vitto e alloggio
- Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro
- Art. 31 Condotta e responsabilità del collaboratore
- Art. 32 Cumulo dei periodi lavorativi
- Art. 33 Deroghe
VII Disposizioni formali
- Art. 34 Adeguamento del contratto
- Art. 35 Esecuzione del contratto
- Art. 36 Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Art. 37 Disposizioni finali
- Art. 38 Protezione dei dati
Allegato relativo all’articolo 15 capoverso 1 CCNL Durata del lavoro / ore supplementari
Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto e modifica del conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto del 19 novembre 1998
- Articoli dichiarati

CCNL: Bene per tutti.

Salari precedenti

Salari precedenti	01.01.14– 31.12.16	01.01.17– 31.03.18	01.04.18– 31.12.18	01.01.19– 31.12.21	01.01.22– 31.12.22	01.01.23– 31.12.23
l a)	3407.–	3417.–	3435.–	3470.–	3477.–	3582.–
I b)	3607.–	3618.–	3637.–	3675.–	3682.–	3803.–
II	3707.–	3718.–	3737.–	3785.–	3793.–	3927.–
II a)	****)	****)	****)	****)	****)	****)
II b)	****)	****)	****)	****)	****)	****)
III	****)	****)	****)	****)	****)	****)
III a)	4108.–	4120.–	4141.–	4195.–	4203.–	4369.–
III b)	4208.–	4221.–	4243.–	4295.–	4304.–	4473.–
III c)	****)	****)	****)	****)	****)	****)
III d)	****)	****)	****)	****)	****)	****)
IV	4810.–	4824.–	4849.–	4920.–	4920.–	5108.–
IV a)	****)	****)	****)	****)	****)	****)
IV b)	****)	****)	****)	****)	****)	****)

Salari precedenti	01.01.24- 31.01.25	01.02.25- 31.12.25
l a)	3666.–	3706.-
I b)	3892.–	3935.-
II	4018.–	4062.-
II a)	****)	****)
II b)	****)	****)
III	****)	****)
III a)	4470.–	4519.-
III b)	4576.–	4626.-
III c)	****)	****)
III d)	****)	****)
IV	5225.–	5282.-
IV a)	****)	****)
IV b)	****)	****)

*)	Dal 1° gennaio 2002 le categorie I a) e b) sono raggruppate nella categoria I.
**)	Dal 1° luglio 2005 le categorie III a), b), e) e d) sono separate.
***)	Dal 1° luglio 2007 è stato introdotto il salario minimo per i titolari di un certificato federale di formazione pratica.
****)	Dal 1° gennaio 2012 la formazione professionale è determinate per la classificazione nelle categorie salariali.

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