DE
FR
IT

I Applicabilità e durata del contratto
- Art. 1 Applicabilità
- Art. 2 Non applicabilità
- Art. 3 Entrata in vigore e durata
II Inizio e fine del rapporto di lavoro
- Art. 4 Assunzione
- Art. 5 Periodo di prova
- Art. 6 Disdetta
- Art. 7 Protezione dalla disdetta durante le vacanze contrattuali
III Salario
- Art. 8 Salario lordo
- Art. 9 Sistema di retribuzione
- Art. 10 Salari minimi
- Art. 11 Salario minimo per praticanti
- Art. 12 Tredicesima mensilità
- Art. 13 Deduzioni salariali
- Art. 14 Pagamento del salario
IV Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 15 Durata del lavoro / ore supplementari
- Art. 16 Giorni di riposo
- Art. 17 Vacanze
- Art. 18 Giorni festivi
- Art. 19 Congedo di formazione
- Art. 20 Giorni di congedo retribuiti
- Art. 21 Piano di lavoro / registrazione delle ore di lavoro / controllo del tempo di lavoro
V Compensazione del salario e assicurazioni sociali
- Art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore
- Art. 23 Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia / gravidanza
- Art. 24 Gravidanza / maternità
- Art. 25 Assicurazione contro gli infortuni
- Art. 26 Certificato medico
- Art. 27 Previdenza professionale
- Art. 28 Servizio militare, servizio civile e protezione civile
VI Disposizioni generali
- Art. 29 Vitto e alloggio
- Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro
- Art. 31 Condotta e responsabilità del collaboratore
- Art. 32 Cumulo dei periodi lavorativi
- Art. 33 Deroghe
VII Disposizioni formali
- Art. 34 Adeguamento del contratto
- Art. 35 Esecuzione del contratto
- Art. 36 Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Art. 37 Disposizioni finali
Allegato relativo all’articolo 15 capoverso 1 CCNL Durata del lavoro / ore supplementari
Conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto e modifica del conferimento dell’obbligatorietà generale
- Decreto del 19 novembre 1998
- Articoli dichiarati

CCNL: Bene per tutti.

Salari precedenti

Salari precedenti	01.01.00– 31.12.00	01.01.01– 31.12.01	01.01.02– 31.12.02	01.01.03– 31.12.03	01.01.04– 31.12.04	01.01.05– 30.06.05
l a)	2410.–	2510.–	3000.–	3100.–	3120.–	3150.–
I b)	2710.-	2810.-	*)	*)	*)	*)
II	3110.–	3210.–	3350.–	3500.–	3525.-	3560.-
II a)
II b)
III	3860.–	3970.-	4090.-	4210.-	4240.-	4280.-
III a)
III b)
III c)
III d)
IV a)	4860.-	4990.-	5140.-	5290.-	5325.-	5350.-
IV b)	5860.-.–	6010.-	6190.-	6380.-	6425.-	6450.-
Salari precedenti	01.07.05– 31.12.05	01.01.06– 31.12.06	01.01.07– 30.06.07	01.07.07– 31.12.07	01.01.08– 31.12.08	01.01.09– 31.12.11
l a)	3150.-	3182.-	3242.-	3242.-	3300.-	3383.-
I b)	*)	*)	*)	*)	*)	*)
II	3560.-.-	3596.-	3661.-	***)	***)	***)
II a)				3480.-	3480.-	3567.-
II b)				3661.-	3730.-	3823.-
III	**)	**)	**)	**)	**)	**)
III a)	3920.-	3920.-	3986.-	3986.-	4070.-	4172.-
III b)	4280.-	4323.-	4397.-	4397.-	4475.-	4597.-
III c)	4280.-	4323.-	4397.-	4397.-	4475.-	4597.-
III d)	4500.-	4500.-	4576.-	4576.-	4670.-	4787.-
IV a)	5350.-	5404.-	5485.-	5485.-	5600.-	5740.-
IV b)	6450.-.	6515.-	6612.-	6612.-	6750.-	6919.-
Salari precedenti	01.01.12– 31.12.13	01.01.14– 31.12.16	01.01.17– 31.03.18	01.04.18– 31.12.18	01.01.19– 31.12.21
l a)	3400.-	3407.-	3417.-	3435.-	3470.-
I b)	3600.-	3607.-	3618.-	3637.-	3675.-
II	3700.-	3707.-	3718.-	3737.-	3785.-
II a)	****)	****)	****)	****)	****)
II b)	****)	****)	****)	****)	****)
III	****)	****)	****)	****)	****)
III a)	4100.-	4108.-	4120.-	4141.-	4195.-
III b)	4200.-	4208.-	4221.-	4243.-	4295.-
III c)	****)	****)	****)	****)	****)
III d)	***)	****)	****)	****)	****)
IV	4800.-	4810.-	4824.-	4849.-	4910.-
IV a)	****)	****)	****)	****)	****)
IV b)	****)	****)	****)	****)	****)

*)	Dal 1° gennaio 2002 le categorie I a) e b) sono raggruppate nella categoria I.
**)	Dal 1° luglio 2005 le categorie III a), b), e) e d) sono separate.
***)	Dal 1° luglio 2007 è stato introdotto il salario minimo per i titolari di un certificato federale di formazione pratica.
****)	Dal 1° gennaio 2012 la formazione professionale è determinate per la classificazione nelle categorie salariali.

< Torna all’Art. 10...