167 Treffer
Un employé travaille environ 4 jours par mois. Il ne travaille jamais un jour férié. A-t-il droit à une indemnité pour jours fériés ?
Oui, l'employé a droit à 6 jours fériés payés par année civile, soit 0,5 jours par mois. Les jours fériés peuvent également être indemnisés à hauteur de 2,27% du salaire brut. L'indemnisation des…
Qu'est-ce qui doit être compensé en premier lieu si un employé a encore droit à des vacances, des jours fériés ou des jours de repos au moment de son licenciement ?
Dans le cas d'une résiliation des rapports de travail, c'est l'employeur qui décide de l'ordre de compensation des avoirs.
Quand est-ce que le congé paternité doit être pris?
Les jours de congé doivent en principe être pris à la naissance de l'enfant. Le droit s'éteint au plus tard six mois après la naissance.La CCNT prévoit, à cet art., cinq jours de congé payé à…
Faut-il tenir un registre des heures de travail pour un cadre dont le salaire mensuel brut est de CHF 7'000.- ?
Oui, le temps de travail effectif doit être enregistré pour chaque collaborateur soumis à la CCNT.
Que doit faire l'employeur en cas de refus par l'assurance de payer les prestations d'assurance ?
Selon l'art. 324a du CO, l'employeur doit, en principe, verser le salaire pendant une période déterminée. L'échelle bernoise est déterminante.
Le délai d'attente de 60 jours maximum s'entend-il par cas ou par année ?
Le délai d'attente doit être convenu par année.
Qui paie les primes de l'assurance indemnité journalière en cas de maladie ?
Les primes sont partagées à parts égales entre l'employeur et l'employé.
Est-ce que chaque collaborateur a droit à un salaire en cas de maladie dès le premier jour de travail ?
Oui
Qui paie les primes de l'assurance-accidents ?
L'employeur paie la partie de l'accident professionnel et l'employé la partie de l'accident non professionnel.
A partir de combien de jours d'incapacité de travail l'employé doit-il présenter un certificat médical ?
Si l'assurance n'exige pas de certificat médical dès le 1er jour de maladie, le certificat médical doit être présenté à l'employeur à partir du 4e jour d'absence pour cause de maladie ou d'accident.
