Der L-GAV: Gut für alle.
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Bis spätestens wann muss der Lohn ausbezahlt werden?
Der Lohn muss bis spätestens am Letzten des Monates ausbezahlt werden. Bei umsatzabhängigen Löhnen oder bei Vorlage einer schriftlichen Vereinbarung kann die Auszahlung bis…
Ein Mitarbeiter bezieht am Ende des Arbeitsverhältnisses Ferien. Wann muss der letzte Lohn ausbezahlt werden?
Dem Mitarbeiter sind am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses sämtliche Lohnguthaben (unter Berücksichtigung der Verrechnungsmöglichkeiten), Schlussabrechnung und Zeugnis auszuhändigen. Wird der Lohn…
Da alle Mitarbeitenden einen umsatzabhängigen Lohn beziehen, ist es unmöglich, die Löhne bis Ende Monat zu überweisen. Wie kann ich vorgehen?
Es kann schriftlich vereinbart werden, dass bis zum 27. eines Monats eine Zahlung von mindestens 80% des durchschnittlichen Bruttolohnes geleistet wird. Bis spätestens am 6. des Folgemonats muss…
Darf in einer gegenseitigen Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Mindestlohn unterschritten oder auf andere Ansprüche verzichtet werden?
Nein, dies ist nicht möglich. Während der Dauer der Arbeitsverhältnisses und einen Monat danach (OR Art. 341) kann der Mitarbeiter auch durch schriftliche Erklärung nicht rechtsgültig auf einen…
Was ist eine Schlussabrechnung?
Die Schlussabrechnung beinhaltet neben der letzten Lohnzahlung auch die Abrechnung von Ferien, Feiertagen, Ruhetagen und Überstunden bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. (Art. 14 Lohnauszahlung)
Können Überstunden mit zu viel bezogenen Ruhetagen verrechnet werden?
Nein, die Überstunden können nicht mit zu viel bezogenen Ruhetagen verrechnet werden. Sie können auch nicht mit anderen negativen Saldi verrechnet werden.
Darf der Mitarbeiter auf die Essenspausen verzichten?
Nein. Vorschriften über Pausenbezug sind nicht im L-GAV festgelegt, jedoch sind diese gemäss den Vorschriften des ArG zu gewähren. Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass der Mitarbeitende die…
Muss der Überstundensaldo fortlaufend geführt werden?
Ja. Im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeitkontrolle muss der Überstundensaldo fortlaufend geführt werden. Dies gilt ebenfalls für Ruhe-, Feier- und Ferientage.
Was sind Überstunden?
Die durchschnittliche Arbeitszeit nach L-GAV beträgt 42 Stunden pro Woche (bzw. 43,5 Stunden für Saisonbetriebe und 45 Stunden für Kleinbetriebe). Wer mehr arbeitet, leistet Überstunden bis zur…
Wenn nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses die Überstunden separat am 15. des Folgemonats ausbezahlt werden und der Lohn am 30. bezahlt wird, müssen die Überstunden zu 100% oder 125% abgegolten werden?
Jede finanzielle Abgeltung von Überstunden, welche vor oder mit der Auszahlung des letzten (Normal-)Lohnes bei Austritt erfolgt, gilt als rechtzeitig vorgenommen.
