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Les salaires minimums correspondent à des temps pleins. Comment calculer le salaire minimum d’un collaborateur employé à l’heure?
Un collaborateur payé sur la base d’un salaire horaire est aussi affecté à un certain échelon en fonction de sa formation. On divise alors le salaire minimum correspondant par le nombre d’heures dans…
Est-il possible d’intégrer des heures supplémentaires au niveau du salaire minimum ?
Les heures supplémentaires ne doivent, en aucun cas, être intégrées au niveau du salaire. Lorsqu’un collaborateur perçoit un salaire brut d’au moins CHF 6750.–, sans 13e mois, il est possible de…
À qui revient le pourboire ?
Aucune disposition légale n’existe à ce sujet. Sauf stipulation contraire prévue au sein de l’établissement ou autre consigne fixée par le client, le pourboire revient au collaborateur qui prend…
Est-ce qu’un stagiaire d’une école hôtelière étrangère peut également être engagé au salaire de stagiaire ?
Oui, le salaire de stagiaires est également valable pour les stagiaires des écoles spécialisées étrangères, mais uniquement pour les écoles spécialisées mentionnées dans le commentaire de l'art. 11…
Est-ce que le 13e salaire est dû lorsque le contrat de travail est résilié après 2 mois?
Ce n’est pas la durée du contrat de travail qui est importante, mais si ce dernier a été dénoncé pendant la période d’essai ou pas. Si le contrat de travail est résilié pendant la période d’essai, le…
Quand la régularisation du 13e mois a-t-elle lieu ?
À compter du 1er janvier 2012, chaque collaborateur (après réussite de la période d’essai) peut prétendre à un taux de 100 %.
Dans le cas d’un collaborateur qui perçoit un salaire horaire, le 13e salaire est-il également dû sur les indemnités de vacances et les jours fériés?
Oui. (Art. 12 Treizième salaire)
Le 13e salaire est-il calculé sur les jours de repos et de vacances, les jours fériés et les heures supplémentaires?
Lorsque le paiement des jours fériés, de repos et de vacances intervient à la fin des rapports de travail, le montant est intégré dans le calcul du 13e salaire. Pour être intégrées dans le…
Un employé laisse tomber plusieurs verres de valeur. Est-ce que je suis en droit de déduire le prix de ces verres du salaire suivant du salarié ?
Uniquement lorsque le salarié a agi avec une négligence grave. En d’autres termes, lorsqu’il n’a pas respecté l’ensemble des mesures de précaution.
Jusqu’à quelle date le salaire doit-il être payé en cas de contrat conclu par oral ?
Jusqu’à la fin du mois, c’est-à-dire le dernier jour du mois, le salarié doit être en possession de son salaire (les dimanches et jours fériés, le dernier jour du mois correspond au jour ouvrable…
