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Sebastian Schmid
La CCNT favorise la cohésion, y compris au sein des entreprises familiales.propriétaires de l’hôtel Glocke à Reckingen
Juan Pardo
Vous pouvez accomplir de grandes choses avec de la volonté. Et avec le soutien de la CCNT.diplômé Progresso, sous-chef junior chez SV Group, Zurich
À qui s’applique le salaire de stagiaire ?
Le salaire de stagiaire ne s’applique qu’aux stagiaires d’une haute école spécialisée conformément au commentaire de l’art. 11 CCNT.
Un club de musique réalise des activités collectives dans l’hôtellerie et la restauration et demande à chaque client de s’acquitter d’un montant à hauteur de CHF 20.00 au titre de l’entrée au club. Est-ce que ce club est, dans ce cas, soumis
Oui, étant donné que cet établissement est accessible à toute personne.
Un club de musique réalise des activités collectives dans l’hôtellerie et la restauration et demande à ses adhérents de s’acquitter d’une adhésion annuelle. Est-ce que ce club est, dans ce cas, soumis à la CCNT ?
Non, si cet établissement n’est pas accessible à toute personne, et que seuls les membres ont exclusivement accès audit club.
Le beau-frère de l’employeur travaille de temps à autres au club. Est-ce qu’il est soumis à la CCNT ?
Si l’épouse de l’employeur travaille également au sein de l’établissement, à titre de directrice de l’établissement, le beau-frère n’est pas soumis à la CCNT. En revanche, si l’épouse de l’employeur…
Est-ce qu’un titulaire de licence/d’autorisation d’exploiter est soumis à la CCNT ?
S’il assume des responsabilités au niveau de la direction de l’établissement (licenciement/embauche/droit de regard sur le CA/décision concernant les affaires de l’entreprise), celui-ci n’est pas…
Est-ce que l’employeur est tenu de conclure un contrat de travail, par écrit, avec le salarié ?
Non. La forme écrite est néanmoins recommandée. Pour autant, le collaborateur peut exiger, à quelque moment que ce soit, qu’un contrat de travail soit établi par écrit.
Pour quels deux points la forme écrite est obligatoire ?
Dans le cadre de l’ancienne CCNT, la forme écrite était obligatoire pour garantir la validité des deux dispositions suivantes : Art. 10 ch. 1 IV let. d) Salaires minimums Art. 10 ch. 3 1er al…
