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Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) a portata di mano in ogni momento: l’industria alberghiera e della ristorazione lancia una propria app
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Art. 4 Assunzione

Il datore di lavoro deve stipulare un contratto di lavoro scritto con il lavoratore?


No, tuttavia è raccomandata la forma scritta. Il collaboratore può però richiedere in qualsiasi momento la versione scritta del contratto di lavoro.

Per questi due punti la forma scritta è obbligatoria?


Con il vecchio CCNL, la forma scritta era obbligatoria per la validità delle due disposizioni seguenti:

Art. 10 cpv. 1 IV lett. d)     Salari minimi
Art. 10 cap. 3 1 cpv           Impiego nel settore del servizio

Nel nuovo CCNL, queste due disposizioni sono state tolte dall'articolo 4, ma resta identico l'articolo 10.

La forma scritta resta un requisito per la validità di questi punti.

È possibile assumere un minore senza il consenso (scritto) dei suoi genitori/tutore?


No.