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La formazione Progresso e? il primo passo verso il successo professionale: le date dei corsi 2018 sono online  > più...

Ratificato il nuovo contratto collettivo di lavoro per il settore alberghiero e della ristorazione svizzero > più...

Accordo delle delegazioni negoziali su una proposta per il nuovo contratto collettivo di lavoro del settore alberghiero e della ristorazione svizzero
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Nuovo CCNL per il settore alberghiero e della ristorazione con carattere obbligatorio generale a partire dal 2017 > più...

Il rapporto annuale e il conto annuale si presentano in una nuova veste. > più...

I vantaggi di Progresso – L'industria alberghiera e della ristorazione lancia la
campagna per la formazione di base
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40 anni di CCNL – Insieme per l'industria alberghiera e della
ristorazione svizzera

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Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) a portata di mano in ogni momento: l’industria alberghiera e della ristorazione lancia una propria app
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Art. 2 Non applicabilità

Il cognato del datore di lavoro, che aiuta ogni tanto in azienda, è soggetto al CCNL?


Se anche la moglie del datore di lavoro è impiegata in azienda, per esempio come direttrice, non è soggetto al CCNL. Se invece la moglie del datore di lavoro non è impiegata in azienda, il cognato è soggetto poiché non è un parente diretto.

Gli apprendisti sono soggetti al CCNL?


No.

Un titolare di licenza di gestione è soggetto al CCNL?


Se ha responsabilità direttive (licenziamento/reclutamento/diritto di esame su cifra d'affari/decisione sullo svolgimento delle attività aziendali) non è soggetto

Se il titolare di licenza di esercizio non ha alcuna responsabilità: è soggetto a CCNL