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Question individuelle
Question individuelle
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Formulaires "Saisie du temps de travail"
Formulare Arbeitszeiterfassung
* manuelles Formular zum Ausdrucken und von Hand ausfüllen (PDF 13 KB)
Anleitung dazu (PDF 53 KB)
Umrechnungstabelle…
* manuelles Formular zum Ausdrucken und von Hand ausfüllen (PDF 13 KB)
Anleitung dazu (PDF 53 KB)
Umrechnungstabelle…
Rapports d'activités
Rapport d’activités 2022
de la commission de surveillance de la Convention collective nationale de travail (CCNT) pour les hôtels, restaurants et cafés
Exécution de la Convention:
…
Art. 3 Entrée en vigueur et durée
Art. 3 Entrée en vigueur et durée
La présente Convention entre en vigueur le 1er janvier 2017. La présente Convention peut être résiliée pour le…
Art. 1 Champ d’application
Art. 1 Champ d’application
Ce contrat s’appliquent aux établissements proposant des prestations dans les domaines de l’hôtellerie et de la restauration (appelés…
Art. 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles
Art. 7 Protection contre la résiliation du contrat durant les vacances contractuelles
Après le temps d'essai, l'employeur ne peut pas résilier le contrat durant les vacances contractuelles du…
Art. 6 Délai de congé
Art. 6 Délai de congé
Après le temps d'essai, le contrat peut être résilié pour la fin d'un mois moyennant un délai de congé d'un mois de la première à la cinquième année de travail, de deux mois à…
Art. 5 Temps d’essai
Art. 5 Temps d'essai
Les 14 premiers jours sont considérés comme temps d'essai. Cette période peut être portée à 3 mois au plus, s'il en a été con venu ainsi par écrit. Pendant le temps d'essai,…
Art. 4 Engagement
Art. 4 Engagement
L'engagement est effectif lorsqu'un contrat de travail individuel est conclu. Il est recommandé d'établir le contrat de travail par écrit avant l'entrée en fonction. Le…
