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Il Contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) a portata di mano in ogni momento: l’industria alberghiera e della ristorazione lancia una propria app
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Salari minimi validi dal 1.4.2018
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Opuscolo informativo rielaborato per la formazione di base e perfezionamento online
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Art. 31 Condotta e responsabilità del collaboratore

  1. In caso di impedimento al lavoro, il collaboratore deve informare imme­diatamente il datore di lavoro.

  2. Il collaboratore risponde dei danni causati intenzionalmente o per negligenza al datore di lavoro.

    Il collaboratore risponde della rottura di stoviglie o bicchieri solo se ha agito intenzionalmente o per negligenza grave. Possono essere addebi­tate solo le spese effettive per la sostituzione dei suddetti oggetti.

    Le trattenute collettive o forfettarie non sono ammesse.

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