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La CCNT toujours à portée de main avec la nouvelle application de l’hôtellerie-restauration
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Nouvelle version de la brochure d’information sur la formation et le perfectionnement disponible sur Internet
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Art. 19 Congé de formation

  1. Tant que le contrat de travail n'est pas résilié, le collaborateur a droit à 3 jours de congé payés par année pour le perfectionnement profession­nel, pour autant que les rapports de travail aient duré 6 mois. Il peut faire valoir ce droit avec effet rétroactif sur 3 ans, tant que le contrat de travail n'est pas résilié.

  2. Pour préparer et passer un examen professionnel ou professionnel supérieur, le collaborateur a droit à 6 jours de congé payés supplémen­taires.

  3. Des cours de formation et de perfectionnement organisés par les asso­ciations contractantes sont reconnus en tant que congé de formation.

  4. La formation et le perfectionnement professionnels ordonnés uni­latéralement par l'employeur ne sont pas considérés comme congé de formation.

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