News

 

La CCNT toujours à portée de main avec la nouvelle application de l’hôtellerie-restauration
> en savoir plus... (PDF 114 KB)

Nouvelle version de la brochure d’information sur la formation et le perfectionnement disponible sur Internet
> en savoir plus...
(PDF 114 KB)

Art. 12 13e salaire

  1. Le collaborateur a droit à un 13e salaire équivalant à 100% d’un salaire mensuel brut.

  2. Pour une année de travail incomplète, le collaborateur a droit au 13e salaire pro rata temporis, sauf dans le cas où le rapport de travail est dissous dans le cadre du temps d’essai.

  3. Le salaire mensuel brut moyen de la période considérée sert de base au calcul du 13e salaire. Si le 13e salaire est versé à la fin de chaque mois ou conjointement avec le salaire horaire, l’indemnisation à verser est de 8,33%.

  4. Le 13e salaire est versé au plus tard chaque année avec le salaire de décembre ou lors de la cessation des rapports de travail.

> Commentaire...